La
administración del Rector Enrique Etienne Pérez del Río dejó en claro que la Universidad
Autónoma de Tamaulipas (UAT), ha respetado en todo momento la cláusula sindical
con los trabajadores, de conceder cinco días que deben disfrutar del período
vacacional de esta época, y los otros cinco que conforme al calendario, se
distribuirán en otras fechas durante el año.
Al
respecto el Abogado General de la UAT, Mario Martínez Velázquez, informó que se
atendió a una comisión de trabajadores del SUTUAT, para dialogar en torno a
esta situación, donde ellos habían acordado tomarse los cinco días adicionales
a la semana que concede la UAT y que correspondió como período vacacional
oficial del 21 al 28 de marzo pasado.
“Efectivamente
del SUTUAT estuvieron aquí con nosotros, traen algunas inquietudes y algunas
cuestiones que tienen duda, lo que ellos están pidiendo prácticamente es que se
les concedan ciertos días de vacaciones contrario a lo que la circular expresó
y que en el calendario de actividades se publicó”, refirió el funcionario.
Destacó
que el calendario oficial de la UAT rige para todo el personal sindicalizado y
de confianza; docentes y estudiantes, mismo que se dio a conocer desde el mes
de noviembre del año pasado, además que se dio a conocer la circular en marzo,
únicamente para precisar aquello que se estableció en noviembre.
“Ellos
pretendían obtener mayores días, estimo que es su derecho y defienden ese
punto. Ante esa situación, nuestra postura fue respetar lo que dice la
cláusula, que en nuestro concepto es que cinco días deben disfrutar del período
vacacional de esta época, y los otros cinco conforme al calendario se
distribuirán durante el año”, acotó.
Señaló
que ante esa situación, asumieron la postura de optar por irse al amparo,
pidiendo la protección de la justicia federal para que no se les prive de cinco
días de vacaciones.
“Esta
cuestión desde luego está sujeta a la decisión de una autoridad judicial
federal, y nosotros somos respetuosos de eso. Entonces, si ellos sometieron a
la decisión de la autoridad esta cuestión, nosotros somos respetuosos y vamos a
acudir al juzgado y a hacer nuestros planteamientos para que la autoridad
decida”, subrayó.
Añadió que en sus
planteamientos, señalan que hay una interpretación de la cláusula que no
corresponde a lo que ellos piensan. “Ellos tienen un punto de vista, desde
luego que nosotros tenemos una interpretación de esa disposición en cuanto a lo
que dice: se darán tres períodos (de vacaciones), el primero de cinco días, y
más adelante dice que cinco adicionales conforme al calendario, de tal manera
que esos cinco días no son continuos, porque si la intención hubiera sido que
fueran diez días, para qué dividirlos en dos”, apuntó.
Por último, dijo que el
calendario ha sido del conocimiento de todo el personal sindicalizado desde que
se publicó en noviembre pasado. “Ya sabían, se publica para todos, tenemos la
obligación como universidad, y en este caso, el Rector es muy exigente en ser
puntuales en la certidumbre de cómo se manejan las cosas, y no podemos dejar
nosotros en esa incertidumbre tanto al estudiantado como al trabajador, en
saber cómo nos vamos a conducir en este calendario y por eso se publica
oportunamente”, concluyó.
