El Gobierno de Nuevo Laredo obtuvo 97 puntos de 100 en la Auditoría de Vigilancia de la Norma para la Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015, convirtiéndose en uno de los pocos municipios aprobados a nivel nacional que refrenda el Distintivo Oro.
En reunión con las y los secretarios, directores y otros funcionarios del gobierno municipal, Claudia Velasco Esperón, secretaria de Administración, dijo que el personal y funcionamiento gubernamental se sometieron a dos auditorías más para dar seguimiento y poder incrementar los 88 puntos anteriores.
“En la administración pasada obtuvimos la certificación de la norma con 88 puntos de 100 y obtuvimos el distintivo de oro. Para seguir manteniendo la norma se da una auditoría interna y una de seguimiento”, agregó.
La funcionaria agradeció a todos y todas por el trabajo hecho, ya que el gobierno municipal se propuso la certificación, la norma es promovida por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
Eduardo Soto, encargado de la auditoría, destacó que el gobierno municipal se hizo acreedor a 97 puntos por mejorar la capacitación y sensibilización del personal.
“Esta semana tuvimos la oportunidad de dar seguimiento a esta certificación y ver el mantenimiento de las acciones. En el estado sólo hay 4 organizaciones, 2 privadas y 2 públicas, entre ellas Nuevo Laredo, que están trabajando y sensibilizando al personal”, dijo.
Reconoció que hubo mejoras en algunos requisitos en la parte de capacitación de personal y campañas de sensibilización.
La regidora Nora Hinojosa, en representación del presidente municipal Enrique Rivas, reconoció el trabajo de las y los funcionarios para mejorar el puntaje y mantener la certificación.
“Nos sentimos orgullosos y comprometidos, porque vamos por los 100 puntos, sé que se va a trabajar con mucha pasión para lograrlo, sin duda en Nuevo Laredo hacemos las cosas bien y prueba de ello es este resultado”, dijo.
Subrayó que esto habla del compromiso de todos y todas las que conformamos la estructura administrativa del gobierno municipal para favorecer el desarrollo de las y los trabajadores.
“Reciban un saludo y una felicitación de parte de nuestro presidente municipal Enrique Rivas”, concluyó.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que practican la igualdad laboral y la no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad.
Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
