Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Ricardo Obeso Treviño, ha despertado una gran simpatía hacia el interior del IMSS, al grado de poner a temblar a la estructura sindical en turno, quienes han arreciado una estrategia desesperada para alinear por la fuerza a quienes buscan un cambio en el sindicato.
«Estamos nosotros recibiendo presión, amenazas de parte de la representación actual con la intención de alinear todos los esfuerzos hacia un candidato», sostuvo
En entrevista con eleese Noticias, el candidato de la planilla Blanca a la dirigencia de la Sección 10 del Sindicato del IMSS, expresa sin embargo, que siempre hay una salida para este tipo de amenazas, porque nadie puede comprar las conciencias de la gente aún cuando ellos tengan el poder en este momento.
«Ya es tiempo que la gente pierda ese miedo y que se de la oportunidad de elegir realmente de forma democrática a quien quiere que lo represente», indicó
PROPUESTA INNOVADORA
Obeso Treviño, se encuentra recorriendo todas las unidades y hospitales del IMSS en Tamaulipas, para llevar a toda la base trabajadora sus propuestas de cambio, que provoquen un impacto positivo en los trabajadores del Seguro Social, y propone convertir al sindicato en una Sección itinerante, para evitar el traslado de la gente hasta la capital del estado para resolver cualquier problema laboral.
«Y que sienta realmente la base trabajadora esta cercanía tanto del sindicato como del Secretario General, que es la manera diferente de hacer el sindicalismo, una manera proactiva, una manera cercana, muy cercana a la gente»
-Además de esta propuesta que otro tipo de innovaciones estás proponiendo Doctor?
-Claro, hay una plataforma que estoy proponiendo para transparentar toda la información de la vida sindical, todo esto basado en la premisa de la Ley de Transparencia que nos habilita y nos acredita y nos da ese derecho a todos los trabajadores y agremiados a este gran grupo que es el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, y de tener acceso a toda la información, que fluya desde el sindicato y desde la dirigencia para ponerlo a disposición de forma objetiva, de forma oportuna a todos los trabajadores, una plataforma a través de la cual puedan ellos acceder desde algún equipo electrónico, desde alguna computadora con internet, y que podamos nosotros tener este avance, ¿no?, siento que el sindicalismo debe de avanzar a la misma velocidad que está avanzando tanto la ciencia como la legislación para estar en condiciones de tener un sindicato competente, profesionalizado, vanguardista, en el cual tengamos acceso, digo, hay todas las condiciones es cuestión nada más de aplicarlo.
-¿Que otra propuesta traes de innovación, Doctor, para el gremio?
-Si claro, de hecho las propuestas de compañeros para nuevo ingreso también traigo la intención de que a través de esta plataforma tengamos de forma transparente y conforme a derecho al que le corresponda, al que tenga el mejor derecho, un sistema de puntos en el cual en este puntaje la antigüedad tenga algún valor, el hecho de haber ingresado en la anterior ocasión que el trabajador tenga un valor y que se manejen de forma muy transparentes los nuevos ingresos y que estén disponibles también en esta plataforma para poder hacerlo de forma equitativa no igualitaria porque jamás podremos darle igual a todos pero sí podemos manejar un tema equitativo en una situación que le corresponde a cada quien.
-Doctor, yo se que ustedes adolecen de muchas cosas a pesar de ser uno de los sindicatos que mejor está posicionado en cuanto a salarios, en cuanto a condiciones, sin embargo, también hay carencias, en ese sentido yo te pregunto qué tipo de carencias, Doctor, enfrenta la base trabajadora con el Instituto del Seguro Social.
-El tema conocido por todos, el tema de la infraestructura deficiente que podemos nosotros abordar con las autoridades institucionales para tratar de… si no resolver completamente al menos solventar de una manera en la que las condiciones sean propicias para que la dignidad del trabajador no se vea mermada, que tenga un lugar digno a donde ir a trabajar, el tema de los materiales, los insumos, las herramientas, pues bueno, garantizar que trato bilateral que tendremos con la representación institucional se pueda garantizar el abasto adecuado de estos materiales, de estas herramientas que se requieren para el desempeño correcto de las labores de los trabajadores y bueno por ende estaremos impactando de manera positiva tanto en la sensación de bienestar de los compañeros trabajadores como en la atención que estarán brindando a los usuarios finales de los servicios que brinda el Instituto.
-¿Y qué otras carencias has detectado tú como candidato dentro de este sistema del IMSS?
-Pues prácticamente es lo que exige la base trabajadora, la verdad es que estamos con esta sensación de abandono por parte de la representación y es lo que exigen de un sindicato que esté presente, de un sindicato que dé la oportunidad de atender y escuchar todas y cada una de las opiniones de las maneras diversas de pensar de la gente sin una posibilidad de represión o de sanción o de alguna situación en contra de los trabajadores por el hecho de atreverse a manifestar lo que piensan y lo que sienten, pues bueno, eso es a lo que le estamos nosotros invirtiendo mayor cantidad de esfuerzo para que podamos nosotros solventar esta necesidad que tenemos todos los trabajadores tamaulipecos agremiados al Sindicato Nacional.
REPRESIÓN Y AMENAZAS
-¿Hay mucha represión Doctor?, ¿hacia la base trabajadora?
-Sí algo de presión por parte de la estructura actual para que puedan ellos… pues alinearse al proyecto oficial que traen de la Sección.
-¿Tu crees que están recibiendo apoyos por parte de lo que representa la Dirección del IMSS, me refiero a la parte Gobierno?
-No creo que sea el caso más que nada yo creo que es la estructura que estamos nosotros recibiendo ahí un poquillo de presión, de amenazas de parte de la representación actual con la intención de alinear todos los esfuerzos hacia un candidato, pero bueno ya es tiempo que la gente pierda ese miedo, que se de la oportunidad de elegir realmente de forma democrática a quien quiere que lo represente.
-¿Cuando van a tener el proceso Doctor?
-2 de septiembre, primeramente Dios estaremos en las urnas emitiendo el voto y para el 4 de septiembre el Congreso de recambio.
-¿El 4 es la toma de protesta?
-Así es. Y el 16 de septiembre, primeramente Dios estaré tomando posesión en la Sección 10 Tamaulipas
-Perfecto, algo más que quieras agregar Doctor, para enviar un mensaje a tus seguidores?
-Sí, invitar a los compañeros trabajadores a que se den la oportunidad de escuchar todas y cada una de las propuestas, las ideas que traemos los diferentes candidatos, que se den la oportunidad de analizar a fondo los perfiles que tenemos todos los diferentes candidatos, y bueno ofertarles esta oportunidad de tener una representación digna, una representación profesionalizada creo que cuento con todas las cartas credenciales y el mejor perfil académico y la trayectoria institucional y sindical para poder hacer este trabajo de una manera correcta, de una manera adecuada y bueno que confíen en un servidor y que pierdan el miedo y salgan a votar y que no tengan este temor a la represión y vamos hacer de esto una fiesta, una fiesta democrática y pues el mejor resultado para el mejor candidato primeramente Dios.