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*Capacita Secretaría del Trabajo a empresas sobre la Ley Silla, promoviendo condiciones laborales dignas y seguras

La capacitación estuvo dirigida principalmente a patrones, gerentes, responsables de recursos humanos y coordinadores de área, con el propósito de sensibilizar sobre la importancia de adoptar medidas ergonómicas que prevengan riesgos por posturas forzadas o fatiga excesiva.

Redaccion by Redaccion
10 de julio de 2025
in Gobierno
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de fortalecer entornos laborales más seguros, dignos y saludables, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, que encabeza Luis Gerardo Illoldi Reyes, llevó a cabo una jornada de capacitación dirigida a diversas empresas de Ciudad Victoria sobre la conocida “Ley Silla”, enfocada en las condiciones ergonómicas en los centros de trabajo.

Esta actividad fue desarrollada por la Dirección de Inspección y Previsión Social, a cargo de Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, quien destacó la importancia de brindar información clara, práctica y fundamentada sobre los derechos y obligaciones relacionados con el uso de sillas en actividades que requieren permanecer de pie durante periodos prolongados.

La capacitación estuvo dirigida principalmente a patrones, gerentes, responsables de recursos humanos y coordinadores de área, con el propósito de sensibilizar sobre la importancia de adoptar medidas ergonómicas que prevengan riesgos por posturas forzadas o fatiga excesiva.

La también llamada “Ley Silla”, se encuentra respaldada por la Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones normativas aplicables, constituyendo un principio básico de protección ocupacional en México.

El Gobierno de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, promueve un enfoque humanista y transformador, donde el bienestar de las y los trabajadores ocupa un lugar central en las políticas públicas del ámbito laboral.

Desde la STPS, se reitera el compromiso con la promoción de una cultura de prevención, respeto a los derechos laborales y cumplimiento normativo, entendiendo que la salud ocupacional es un pilar esencial para el bienestar y la productividad en el entorno laboral.

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