Por Agustin Peña Cruz
Ciudad Altamira, Tamps.- En un contexto de ajuste presupuestal y redefinición de prioridades administrativas, el Sindicato Único de Trabajadores del Republicano Ayuntamiento (SUTRA) ha puesto sobre la mesa una agenda que combina reivindicación salarial, eficiencia operativa y cooperación institucional con el gobierno municipal de Altamira.
En entrevista exclusiva, Erick Arturo Baldomero Del Ángel, secretario general del SUTRA, confirmó que el sindicato ya presentó formalmente su principal demanda económica ante la autoridad municipal: un incremento salarial del 15 por ciento. La cifra, reconoció, forma parte de una estrategia de negociación. “Estamos pidiendo el 15%”, señaló, para luego matizar que “siempre se pide arriba para caer en algo más bajo y justo”, subrayando que el objetivo no es desestabilizar las finanzas municipales, sino alcanzar un ajuste razonable que no erosione el poder adquisitivo de los trabajadores.
Baldomero Del Ángel explicó que el diálogo con el alcalde de Altamira se mantiene abierto y constante, y que en los próximos días se sentarán a negociar de manera directa. “Es la primera negociación, siempre es el primer momento salarial”, afirmó, dejando claro que el sindicato prioriza el entendimiento institucional por encima de la confrontación.
Más allá del tema salarial, el líder sindical abordó uno de los señalamientos recurrentes en administraciones pasadas: la productividad de los trabajadores municipales. En ese punto, sostuvo que el esquema operativo ha cambiado de manera sustancial. Las antiguas cuadrillas numerosas, dijo, han quedado atrás. “Antes una cuadrilla estaba integrada hasta por 12 y únicamente trabajaban dos o uno”, recordó. Hoy, aseguró, el modelo es distinto: “Traemos cuadrillas de dos, tres personas, a veces cuatro, mezclando personal para trabajar al ritmo que pide la dirección”.
Esta reorganización, explicó, responde a una lógica de eficiencia y a la cobertura casi total de los servicios de limpieza, lo que hace innecesarias las cuadrillas masivas. “Ya con dos o tres personas se avanza, no tiene sentido integrar grupos de 10 o 12”, puntualizó.
En cuanto a la relación con el gobierno municipal, Baldomero Del Ángel fue enfático en que el sindicato apuesta por la corresponsabilidad. “La responsabilidad es trabajar de la mano con el alcalde”, afirmó, destacando que cuando se solicita apoyo extraordinario, el gremio responde. Reconoció que ese esfuerzo adicional, en algunos casos, se traduce en compensaciones económicas. “El extra a veces es pagado, a veces como bonificación; pero es trabajado”, sostuvo.
Actualmente, el SUTRA cuenta con 455 agremiados formales. No obstante, el dirigente sindical anticipó un posible crecimiento de la base laboral. De acuerdo con sus estimaciones, alrededor de 100 personas se encuentran en lista de espera y podrían integrarse si las condiciones administrativas lo permiten. En este proceso, aclaró, se ha tomado una decisión: “Ya no se cobra cuota ni nada” a quienes aún no están formalmente afiliados, suspendiendo las aportaciones mientras se analiza su situación laboral.
