Por Agustin Peña Cruz
Ciudad Altamira, Tamps.- La expectativa por incorporarse a la industria petrolera movilizó este día a decenas de personas en Altamira, donde una jornada de reclutamiento impulsada por el Servicio Nacional del Empleo (SNE) concluyó con una alta participación y más de un centenar de vacantes en disputa. La convocatoria, dirigida a integrar personal a la empresa FYC Servicios Generales, evidenció la persistente demanda de empleo formal en la zona conurbada del sur de Tamaulipas.
Desde temprana hora, los solicitantes acudieron a la plaza principal de la zona centro para entregar documentación y registrarse en el proceso de selección. La coordinadora del organismo en el municipio, Yolanda Gómez Aguilar, destacó que la respuesta ciudadana superó las expectativas iniciales, consolidando la jornada como un ejercicio exitoso de vinculación laboral.
“La empresa está trabajando en el ramo petrolero y se instalará en Altamira; actualmente se encuentra en búsqueda de terrenos para su operación. Por ello, abrió convocatoria en diversas ramas para integrarse a este sector”, explicó Gómez Aguilar.
De acuerdo con la funcionaria, la oferta laboral abarca más de 13 especialidades, entre las que se incluyen ayudantes generales, soldadores, electromecánicos, instrumentistas y supervisores técnicos. En total, son más de 100 plazas disponibles, lo que representa una oportunidad significativa para quienes buscan empleo en la región.
“La empresa tendrá permanencia aquí un buen tiempo y está solicitando perfiles desde nivel operativo hasta supervisión en distintas áreas del sector petrolero”, precisó.
El proceso de reclutamiento se estructuró en dos etapas. La primera consistió en la recepción de documentos por parte del SNE, mientras que la segunda contempla entrevistas directas con representantes de la empresa, programadas para los días posteriores a la jornada.
“A partir del jueves o viernes, la empresa comenzará a contactar a las personas que ya entregaron su solicitud para iniciar entrevistas en nuestras oficinas”, indicó la coordinadora.
Uno de los elementos que generó mayor interés entre los aspirantes fue el rango salarial ofrecido. Según Gómez Aguilar, los ingresos varían en función de la experiencia, especialidad y nivel de responsabilidad.
“El salario mínimo es de 3,600 pesos quincenales, y puede alcanzar entre 9,000 y hasta 12,000 pesos, dependiendo de la función y el cargo”, detalló.
La jornada se llevó a cabo en coordinación con el área de Desarrollo Económico municipal, en un esfuerzo conjunto por fortalecer el empleo local y facilitar el acceso a oportunidades laborales formales.
“Estamos trabajando de manera colaborativa con Desarrollo Económico del municipio; es una sinergia que permite ampliar la difusión de estas oportunidades para que más personas puedan acceder a un empleo”, subrayó.
El cierre de la convocatoria, programado para la una de la tarde, marcó el final de una intensa jornada que, de acuerdo con las autoridades, cumplió con su objetivo de acercar opciones laborales concretas a la población.
A pesar del éxito, Gómez Aguilar no descartó la posibilidad de futuras convocatorias, en función de las necesidades de la empresa y su proceso de instalación en la zona. Mientras tanto, reiteró el llamado a la población a mantenerse atenta a las próximas oportunidades.
“En cuanto tengamos más información por parte de la empresa, la estaremos difundiendo para que más personas puedan participar”, concluyó.
El reclutamiento masivo no solo refleja el dinamismo del sector energético en la región, sino también la urgencia de mecanismos efectivos de intermediación laboral en contextos donde la demanda de empleo sigue siendo alta.
